PERSONALNOT ADÉ
Personal in Sicht - Ihre Lösung für qualifiziertes Fachpersonal und Unternehmenssichtbarkeit in Zeiten des Fachkräftemangels.
Wir helfen Apotheken, Arztpraxen und KMUs, den Personalmangel mit innovativen Strategien zu lösen, die passenden Mitarbeiter zu finden und Ihre Marke erfolgreich zu positionieren. Mit maßgeschneiderten Lösungen in der Optimierung der Arbeitgeberattraktivität, Fotografie und Videoproduktion und individueller Anzeigenerstellung, bringen wir Ihr Unternehmen in den Vordergrund.
Das Problem
Inmitten des Fachkräftemangels wird gutes Personal zur seltenen Ressource. Herkömmliche Jobportale und Anzeigen? Verblasst in der Masse. Die wenigsten Talente suchen aktiv – doch die passiv Suchenden sind offen für Neues und bereit für frischen Wind. Und genau hier kommen Sie ins Spiel.
Die 3 größten Herausforderung der Fachkräftesuche in der Gesundheitsbranche
Gute Mitarbeiter sind nicht aktiv auf der Suche
Der demographische Wandel, die Bildungspolitik und fehlende Berufsattraktivität sind nur einige Gründe, warum die Bewerbungen über die herkömmlichen Wege nicht mehr funktionieren. Die verbleibenden guten Fachkräfte sind bereits in Lohn und Brot. 80% sind passiv Suchende- also bereit zu wechseln, wenn ihnen eine neue Chance attraktiv präsentiert wird!
Herkömmliche Mitarbeitersuche funktioniert nicht mehr
Ganz gleich ob über Jobportale, die Kammer oder Anzeigenschaltung. Auf jeden Bewerber kommen mittlerweile 100-200 Stellenanzeigen. Sie verschwinden in der Vergleichbarkeit. Ein erfolgreicher Ansatz beginnt mit einem aktiven Employer Branding! Fachleute sollten nicht nur durch monetäre Anreize angelockt werden, sondern auch durch eine attraktive und sinnstiftende Arbeitsumgebung.
Sie sind als attraktiver Arbeitgeber unsichtbar
Da Sie bei der Menge an Stellenangeboten nicht wahrgenommen werden, bewerben sich die Talente dort, wo ihre Aufmerksamkeit erweckt wird. So ist es nur logisch, sich mit gezieltem Employer Branding da attraktiv und aktiv zu positionieren, wo die Kandidaten sowieso ständig unterwegs sind:
Auf Socialmedia!
Die Folgen
Der Fachkräftemangel stellt für alle ein zunehmend signifikantes Problem dar.
… und dies macht sich wie folgt bemerkbar:
Die Personalkosten steigen
Stetige Forderungen unrealistischer übertariflicher Zahlungen und Zusatzleistungen müssen Sie regelmäßig klein beigeben, um überhaupt noch Mitarbeiter einzustellen. Die Kosten für Überstunden und Personalengpässe belasten das Budget spürbar.
Das Teamgefüge leidet
Permanente Überlastung, erhöhter Arbeitsdruck/Stress, und mangelnde Wertschätzung . Das Resultat: Teammitglieder sind frustriert, die Stimmung kippt und selbst die stärksten Mitarbeiter verlieren die Freude, brennen aus und denken ans Gehen.
Betriebswirtschaftliche Auswirkungen
Unbesetzte Stellen und temporäre Arbeitskräfte, reduzierte Produktivität und Effizienz wirken sich negativ auf das Praxiswachstum und die Innovationsfähigkeit aus. Das Wachstum leidet und das Unternehmen bleibt unter seinen Möglichkeiten.
“Die beste Zeit, einen Baum zu pflanzen, war vor 20 Jahren. Die zweitbeste Zeit ist jetzt.”
Ihre Chance
Laut Statistik sind 80% der Arbeitnehmer in Deutschland passiv-suchend. Das heißt, sie haben zwar einen Job, sind jedoch offen für einen Wechsel.
Genau diese passiv-suchenden Kandidaten sprechen wir gezielt mit der für Sie maßgeschneiderten Anzeige an. Und zwar dort, wo sie sich ohnehin in ihrer Freizeit herumtreiben - auf Social Media.
Unser Erfolgsrezept: Um wirklich passende Kandidaten dazu zu bringen, sich bei Ihnen zu bewerben, braucht es deutlich mehr als eine 0815-Kampagne!
Es bedarf eines tiefgründiges Zielgruppenverständnisses und Überzeugungskraft. Der Bewerber muss im Vorfeld erkennen, warum genau Sie der richtige Arbeitgeber für ihn sind.
Genau hier unterscheiden wir uns von anderen Anbietern. Aufgrund unserer Erfahrungen, hunderten von Interviews mit PTAs, PKAs, Abbrobierten, Zahnärzten; ZFAs…kennen wir die Bedürfnisse der Zielgruppe sehr genau. Wir kennen ihren Frust und wissen was sie sich wünschen.
Das Resultat: Ihre Wunschkandidaten werden direkt ins Herz getroffen. Sich bei Ihnen zu bewerben, ist dann einfach nur der nächste logische Schritt.
Nach über 1000+ Vorqualifizierungen bekommen wir auch immer das Feedback, wie erstaunt die Bewerber sind, über die Social Media Kanäle so attraktive Werbung ihrer Branche ausgespielt zu bekommen und alle sind von dem schnellen und einfachen Bewerbungsprozeß begeistert!
Ihr Vorteil: Wo die Konkurrenz unbemerkt bleibt, positionieren Sie sich als Arbeitgebermarke, die inspiriert und überzeugt. Mit einer emotionalen, messerscharfen Kampagne sprechen wir genau die Kandidaten an, die zu Ihrem Team passen – und zwar dort, wo sie leben und ihre Freizeit verbringen: auf Social Media. Der nächste Karriereschritt? Für sie wird es selbstverständlich sein, bei Ihnen zu landen.
Über 120+ erfolgreiche Partnerprojekte
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Über 500+ Einstellungen von qualifiziertem Fachpersonal
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Über 1000+ Interviews mit Inhabern und Bewerbern
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Über 120+ erfolgreiche Partnerprojekte • Über 500+ Einstellungen von qualifiziertem Fachpersonal • Über 1000+ Interviews mit Inhabern und Bewerbern •
Ihre Vorteile mit uns als Partner
Alexandra Bessler-Fasciano
Wer wir sind: Ihr Partner auf Augenhöhe
„Menschen gewinnen Menschen.“
Mein Name ist Alexandra Bessler-Fasciano. Wenn ich von “Wir” rede, meine ich mein Team aus erfahrenen Profis, tief in der Gesundheitsbranche oder dem Marketing verwurzelt sind, und wissen, was es heißt, echten Einsatz zu bringen. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Coaching und der Fotografie, gepaart mit umfassendem Know-how im Recruiting, bringen wir die perfekte Mischung aus Kreativität und Strategie, um Ihr Unternehmen erstrahlen zu lassen.
Was uns antreibt? Ihre Geschichte. Uns begeistert, wenn wir Ihre Werte sichtbar machen und den Menschen zeigen können, was Ihre Apotheke, Praxis oder Ihr Unternehmen einzigartig macht. Wir hören zu, verstehen, und entwickeln eine Kampagne, die genau zu Ihnen passt – empathisch, authentisch und wirkungsvoll.
Zusammen habe ich mit starken Partnern schon über 120 erfolgreiche Projekte gestemmt, 500 Fachkräfte gefunden und hunderte Interviews mit Arbeitgebern und Kandidaten geführt. Es ist unsere Leidenschaft, aus jedem Projekt etwas Besonderes zu machen. Bei uns stehen Qualität, Zuverlässigkeit und Transparenz an erster Stelle, weil wir überzeugt sind: Nur wer sichtbar ist, wird auch gefunden.
Wenn Sie weiterhin in diesem hart umkämpften Arbeitsmarkt bestehen und endlich Ihre Mitarbeiterzahl langfristig stabilisieren wollen, überlassen Sie es nicht dem Schicksal und werden Sie aktiv und investieren Sie in ein einzigartiges nachhaltiges Bewerbertool , um als attraktiver Arbeitgeber gesehen und sich in ihrer Umgebung mit einem Alleinstellungsmerkmal zu positionieren.
“ Wenn Sie nichts ändern, ändert sich nichts! “
Setzen Sie auf eine Employer-Branding-Strategie, die funktioniert - und lassen Sie sich positiv überraschen, wie einfach der nächste Schritt zur Wunschbesetzung sein kann.
Projekte
Fallstudien
Elke Klingner
Inhaberin Stadt Apotheke Buchloe ( 14.000 Einwohner)
„Musste eine Ihrer Filialen wegen Personalmangel schließen. “Alte Wege bringen es nicht mehr - man muss neue Wege gehen!”“
Die Ausgangslage
Trotz intensivster Bemühungen über alle möglichen Jobportale, Anzeigen, Kammeranzeigen keine einzige Bewerbung.
Die Lösung
Projektvorstellung, Analyse und Erarbeitung des individuellen Bewerbersystems. Foto - und Videoproduktion. Erstellung der Anzeige und des nachhaltigen Bewerbertools.
Das Ergebnis
5 Wochen nach Onlinestellung der Anzeige auf SocialMedia konnte Frau Klingner ihre 3 Stellen ( 2 Approbierte / 1 PTA) besetzen und die Anzeige offline nehmen.
Ullrich Geib
Inhaber Schloss und Adler Apotheke Rockenhausen
„Was einfacheres und leichteres kann ich mir nicht vorstellen!”“
Die Ausgangslage
Weder Zeitungsannoncen, beim Arbeitsamt oder der Apothekerkammer brachten passende oder qualifizierte Mitarbeiter.
Die Lösung
Der immer höhere Stellenwert von SocialMedia und die Möglichkeit, durch gezielte Bewerberkampagnen einen großen Pool von Menschen anzusprechen, die sich von der maßgeschneiderten Anzeige und dem ansprechenden Video angezogen fühlen.
Das Ergebnis
Innerhalb von 2 Monaten 8 qualifizierte Bewerbungen. Nach 8 Wochen waren alle 3 Stellen mit passenden Talenten, die perfekt ins Team passen besetzt. Bewerber werden alle vorqualifiziert. Gratis Imagewerbung!